Sunday, March 10, 2019

11.000 Lowongan Kerja BUMN Diserbu 145.000 Pelamar

Liputan6.com, Jakarta - Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) pada HUT ke-21 tahun berusaha menggaet talenta terbaik di seluruh Indonesia untuk bekerja di perusahaan plat merah melalui Program Perekrutan Bersama BUMN.

Pendaftaran program ini akan terus dibuka sampai 17 Maret 2019 mendatang, dengan menyediakan sebanyak 11 ribu posisi lowongan kerja pada 110 perusahaan BUMN.

Forum Human Capital Indonesia (FHCI) selaku penyelenggara program perekrutan ini menyampaikan, hingga hari ini tercatat telah ada sekitar 145 ribu orang pelamar.

"Setiap saat bisa kita lihat progres pelamarnya. Sekarang (jumlah pelamar) 145 ribu orang," ungkap Ketua FHCI Herdy Rosadi Harman kepada Liputan6.com, Minggu (10/3/2019).

Herdy yang juga seorang Direktur Human Capital Management PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk ini menuturkan, tingginya animo masyarakat membuat situs pendaftaran terganggu dan sempat down.

"Ya, sempat ada gangguan di salah satu server. Insya Allah sekarang sudah lancar lagi," ujar dia.Adapun dalam Program Perekrutan Bersama BUMN ini, terdapat tiga jalur yang bisa diikuti, yakni jalur reguler, disabilitas, dan perekrutan khusus putra/putri dari Kawasan Timur Indonesia.

Untuk rekrutmen reguler yakni program penarikan bagi para lulusan SLTA (SMA dan SMK), Diploma (D1-D4), hingga strata sarjana (S1 dan S2).

Sementara rekrutmen disabilitas adalah perekrutan dengan kaum disabilitas yang memenuhi kualifikasi kebutuhan tenaga kerja sesuai kebutuhan bisa ia BUMN, baik berupa lulusan SLTA, Diploma dan Sarjana.

Sedangkan untuk rekrutmen KTI (Papua, Papua Barat, Maluku, Maluku Utara, NTB, NTT) disediakan bagi putra/putri dengan latar belakang pendidikan SLTA, Diploma dan S1 untuk ditempatkan di daerah domisili masing-masing atau di seluruh wilayah kerja sesuai kebutuhan tiap BUMN.

Let's block ads! (Why?)



March 10, 2019 at 08:30PM from Berita Hari Ini Terbaru Terkini - Kabar Harian Indonesia | Liputan6.com https://ift.tt/2HeI030
via IFTTT
Share:

Related Posts:

0 Comments:

Post a Comment