2022年11月30日
JFEエンジニアリング株式会社株式会社
JFEエンジニアリング株式会社は、任意団体work with Prideが策定した、職場におけるLGBTQなど性的マイノリティ（以下、LGBTQ）への取り組みの評価指標「PRIDE指標※2022」で、初の「シルバー」を受賞しました。
JFEグループ人材マネジメント基本方針では、すべての社員の人権を尊重し、公平・公正な人材マネジメントを行うことを掲げており、当社ではLGBTQの理解は大切な視点であると位置づけ、今後も取り組みを進めていきます。
なお、当社の主な取り組みは、下記のリンク先にて「LGBTQの理解」をクリックし、ご覧ください。
JFEエンジニアリングのLGBTQへの取り組み→
※「PRIDE指標」
任意団体「work with Pride」が2016 年に策定した、日本初の職場におけるLGBTQへの取組みの評価指標です。Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）の 5つの指標から採点されます。5つ全てを満たす場合が「ゴールド」、4つを満たす場合が「シルバー」、3つを満たす場合が「ブロンズ」と認定されます。詳細は「work with Pride」のウェブサイトをご参照ください。
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